Logo j-HR Ürün Grupları ve Fiyatları

1. Logo j-HR Basic Paketi

• 50 Çalışan, 10 Kullanıcı:
  • İlk Yıl Abonelik: 48,800 TL
  • Yenileme Ücreti: 24,400 TL
• Çalışan Artırımı +50:
  • İlk Yıl Abonelik: 14,700 TL
  • Yenileme Ücreti: 7,350 TL
• Çalışan Artırımı +100:
  • İlk Yıl Abonelik: 24,400 TL
  • Yenileme Ücreti: 12,200 TL
• Kullanıcı Artırımı +5:
  • İlk Yıl Abonelik: 25,100 TL
  • Yenileme Ücreti: 12,600 TL

Logo j-HR Basic paketi, çalışan yönetimi, zaman yönetimi, ücret yönetimi ve borç/alacak yönetimi modüllerini içerir. Bu paketin kullanıcı sayısı 10’a kadar artırılabilir, çalışan kapasitesi ise 200’e kadar genişletilebilir.

2. Logo j-HR Standard Paketi

• 100 Çalışan, 10 Kullanıcı:
  • İlk Yıl Abonelik: 21,600 TL
  • Yenileme Ücreti: 10,800 TL
• Çalışan Artırımı +100:
  • İlk Yıl Abonelik: 3,250 TL
  • Yenileme Ücreti: 1,650 TL
• Çalışan Artırımı +500:
  • İlk Yıl Abonelik: 11,200 TL
  • Yenileme Ücreti: 5,600 TL
• Kullanıcı Artırımı +5:
  • İlk Yıl Abonelik: 25,100 TL
  • Yenileme Ücreti: 12,600 TL

Logo j-HR Standard paketi, 100 çalışan ve 10 kullanıcı kapasitesiyle başlayarak ihtiyaca göre genişletilebilir. Ürün; bordro, İK, organizasyon yönetimi gibi modüllerle desteklenmiştir ve iş süreçlerini optimize etmek isteyen işletmeler için ideal bir çözümdür.

Ek Modüller ve Fiyatlandırma

1. Bordro Modülü

• 100 Çalışan: İlk Yıl Abonelik: 118,400 TL, Yenileme: 59,200 TL
• Çalışan Artırımı +100: İlk Yıl: 17,800 TL, Yenileme: 8,900 TL

2. İK Modülü

• 100 Çalışan: İlk Yıl Abonelik: 408,700 TL, Yenileme: 204,500 TL
• Çalışan Artırımı +100: İlk Yıl: 61,400 TL, Yenileme: 30,700 TL

3. Organizasyon Yönetimi

• 100 Çalışan: İlk Yıl Abonelik: 32,300 TL, Yenileme: 16,200 TL

Esnek Ödeme Planı ve Abonelik Yenileme

Logo j-HR, esnek ödeme planları ile farklı ödeme seçenekleri sunar. Abonelik yenilemelerini düzenli yapan kullanıcılar için sadakat indirimleri uygulanır. Yenileme işlemleri abonelik süresi bitiminden sonra 30 gün içinde yapılmalıdır; aksi halde, yenileme sürecinden çıkılarak abonelik avantajları kaybedilebilir.